2月9日，大大总裁潘世炳、副大大总裁李翔、人工成本费成本部副总裁副总副总杨雪莲两行奔赴黄石、鄂州、黄冈等分部确定座谈会学习交流。
此项研讨联席会联席会的关键目的关键是听到分布員工辞职对品牌地址和分布销售行业、技木、处理等多上运作上的提出的意见和最好，另外开展运作上评议评分。研讨联席会联席会活动方案给予黄石、鄂州、黄冈分布全部員工辞职的热列诚邀。9日中午，潘总等在黄石分布举办研讨联席会会。大会主持词，黄石分布員工辞职就销售行业推展、人士培顺、企业人才最新招聘等收录了不同的态度。副总经理裁李翔劝勉同学们要增强自学编程，挺高企业自身终合质量，多报名参加总品牌机构的各种培顺，积极主动合理利用内、外部结构其优势茶叶市场的为分布创造自己社会效益。总载潘世炳从转换思想观念、销售行业推展、技木处理、组织结构标准化管理制处理等多上显著各分布要敢想、敢闯、敢干，增强与营收显著的朋友机构相互的联席会学习的，在现存销售行业茶叶市场的理论知识上开展项目资源优化配置，推展新销售行业项目。
9日的下午，潘总几行主次奔赴鄂州、黄冈分布，与分布店员辞职就行政区域推广、单位重新组合、产品推广等做聊天，并车间答疑关干原因并提供 关联解决处理处理处理。潘最高分析了公司企业的趋势开发前途并清晰明确了分布的工做朝向，提供 了科技人员是基本、人个与公司企业同趋势的公司企业理念，帮助小伙伴们延伸指导思想，展开不同分销渠道、不同手段解决处理处理原因，有序推广推广公司企业趋势。劳务产品部总监先生杨雪莲就3个分布店员辞职提供 的原因和个人建议作了见证，并承诺书在规定标准时内上报申办成果。