2月1-2日，公司2012年中归纳表彰决定高峰会在西安东湖高校盛装举办。
1日，装修公司主持召开2012全年度业务会，170余名助力总销售经理综上所述成员管理及硕士生、硕士、高层职称评定成员管理叁加了年会。大会，领导层循序使用了述职；各个部门门及销售总店、分公司全权主要负责人循序报告了2012一年度上班，并给出了2013半年度事情预计。ceo潘世炳通报批评了2012年运营和标准化管理前提。会议主持稿还隆重举行了2013年工作目标工作状签署庆典仪式，参会员工还就新行业开拓市场、行业發展、方法安全风险存在、税务安全风险存在、内维护、發展等关于 内部进行了组群讨论会。
2日，约600名职工出席了公司2012年总结结尾表彰会多而。霸道总裁潘世炳在2012年终上班归纳总结会行业报告里，全面、明确归纳总结会了工司在2012年里确认的疑问，定性分析了目前为止有着的疑问，并对2013年的工做确定了堡垒机被部署；集团董事长长方国成在大会上作了关键性讲稿，对当前状况单位相关现象及相关业务、市场上成长前景确定了基本的研究分析，并对在将来的工做说出了追求。环境影响评价部叫助手总负责人吴露、房房房产公司商业分析开展二部叫助手总负责人董泉、十堰营业部副总裁负责人周志琦、的科研院叫助手总负责人冯丹、过程在线咨询部叫助手负责人王利平、房房房产公司商业分析开展三部叫助手负责人周丹等6人作了出色经典讲话稿；商务多媒体还对永业行标兵、一流工作上者，行业、能力、茶叶品牌宣传推广卓越奖，出色年轻人奖换取者及质菅理卓越团队实现了表彰通报。商务多媒体的时候，工司还组织机构积极开展了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“鼓舞消费者的喜爱”等有趣游戏活动及尾羽球、兵兵球、棒球等比赛胜出。