为进而一个脚印增加工人与总部管理制度层的更有效沟通的重要性，更加促进工人消除工作上和衣食住行中的实际上的现象，2016年1月15日凌晨，永业行集体举行了2015当年度新销售人员研讨会。总部企业高管、各产品职能部门有担当人及各职能部门销售人员带表60多名按照活动现场和短视频方法确定了座谈交谈交谈。
总经理裁王琴受聘该项谈心会会节目节目主持人。各企业财务人员表达依照安全管理系统岗位任务中碰上和发觉的故障踊跃报名留言，并从卖场、科技、人工劳动资源英文、问題、企业财务、综合评估安全管理系统等等方面符合要求想法和提醒。各企业高管、提供服务科室全权负责任就人们符合要求的故障现场视频理解。霸道腹黑总裁潘世炳对企业财务人员表达经常性深度思考、勇于尝试谏言的任务想法贵局了加以都，与人们就新企业任务有关系的内容实施了研讨和联系交流，并符合要求新企业将对人们符合要求的故障和提醒实施分布归整、很好解决及反馈机制。董事局长方国成对该项谈心会会的功效提供超高评议，一同符合要求进十步健全新企业的联系的渠道，让更多的企业财务人员参与到新企业安全管理系统，互相为新企业的成长建言献策。
永业行人员与经营层的座谈互动交流互动交流的形式已是慢慢地新制度化，每月摇摆不经常性在品牌召开。