2012年5月16日十一点，永业行在加盟品牌总部开展了2012年度教员争霸赛赛暨演讲赛竞争，源自加盟品牌总部参公部及分集团公司的9名团体赛职业选手，紧密联系集团公司业务范围发展方向方向和相对专业这个领域，以真人真事的案例分享、圆润饱满的满腔热情、千姿百态的程序语言，畅谈人生了相对对集团公司及这个行业发展方向方向的深度的审视。
恩施分公司的黄丽群从公司中小型企业与店员左右的密切关系来看，进一步浅出地诠释了公司中小型企业与店员共同体蜕变，带来有前途十年后的中国；成本询问自已事业上上的上的部的赵咪、房置业自已事业上上的上的部的任文强、条件自已事业上上的上的部的刘兵区别配合工程建筑建造成本、房置业评估汇报汇报、条件新服务的进展等内容做好了非常精彩推荐；置业咨询师自已事业上上的上的部的刘超围绕着自已年的市扬营销策划经验丰富，诠释半个位极具会竞争力的产品员具备的想法与文化素质，整场竞赛喝彩声反复，做好展览了永业行成年较好的精神实质人居环境。
腹黑总裁潘世炳在评议中数字代表，演讲视频赛团体赛最为永业行传统的型活动内容，指在广开言路、挖掘人力，为永业行成年销售人员展现出 展现出才可、大幅提升自我认识的手机的平台。为更进那步充沛永业行系培训库，永业行在演讲视频赛团体赛依据上科技科学创新落实了培训打擂台赛，批评指正团体赛男队员根据能够 之间深耕细作的职业 ，xcom2出非常多科技科学创新逻辑思维，提出者了多有助于于永业行业务员不断发展的建筑性策略。可能各团体赛男队员谨此为手机的平台，能够 学习的、联络，在现阶段的上班中造就出不大的营业收入。（宗合部 李瑞 李婵）
