在工作方案上，永业行要自始至终把激励新代店员的积极主动性和打造性当做本身策略，坚固树立远大理想依赖和珍惜新代店员的工作核心价值，能够 多个产品有造成性的创新工作方案，变现聚集关键和人个关键的不一样，可以淡化的企业和人个彼此的好沟通和成长 。
近几载以来来，永业行加高商家主服务控制系统制度去特色化作业上，开发一系服务控制系统制度去特色化课程设计作业上，并将去特色化服务控制系统制度的核心理念借助到集团司服务控制系统制度的不同各个阶段，保证 了集团司坚持不稳定性成长 和区域经济竞争力的本质上促进，高效促使了商家主服务控制系统制度去特色化水平方向进一步推动一个脚印大幅提升。（综合管理部 李瑞）