2017年4月21日的下午，由永业行腹黑总裁潘世炳陪同，公司运营副总经理监兼保险业务员机构责任人肖莉，人资源英文部责任人杨乐结构深入开展调研组组赴鄂北区深入开展深入开展调研组。十堰范围经理周小川、襄阳范围经理江水、鄂北区土地堪测保险业务员经理王美、随州各分公司责任人王辉、襄阳各分公司全队在职企业员工及十堰各分公司在职企业员工代表性叁加了联席会议。
考察中，鄂北区有关的开展人分开为介紹了相互之间开展业务部地域整合时候及具有原因。襄阳营业部列席业务人员及十堰营业部业务人员代表人小结了用户事业时候，并凸显了事业中遭到的原因；杨乐、肖莉分开为共性所凸显的原因贵局解答问题并明确提出了合情合理化推荐 。
腹黑总裁潘世炳在总的中拇指出，鄂北区要减少师招聘启事的力度，带动高档次专业人才储备量，与此积极推进国际项目升极、国际项目户外拓展训练；要增进“国际项目深入开展、多元化、就结合”的思想上联系，带动空间区域就结合三级联动，带动总、分布的深度.就结合，有助于相互配合经济发展；鄂北区全体人员人自有必要带动培训，立足本职“桃战说是商机，竭尽全力到无能为力，奋发努力到令人感动我自己”的奋发努力观念；鄂北区领导人班子一员要带动与人联络交流联络，对人影响的情况要及时的解决处理并型成联席会议纪要。