4月28日，永业行召开交互201七年度处理多元化议题交互。总载潘世炳举办交互，每名高层领导、各不门及分司担任人、的服务政府部门每名在职员工叁加交互。
大会上，各工作工作控制系统单位部门工作控制系统承担工作控制系统人差别就财会、技术应用、市厂、信心、综合工作控制系统、人事行政、督察排查等运作的规则化预案实施了汇报原因，就各个部位门工作控制系统谈到的工作控制系统去创新技术建意实施反馈机制；副总经理裁雷小军联系各个部位门工作控制系统预期原因谈到了永业行扁形化工作控制系统预案；各高层领导、有关系单位部门工作控制系统承担工作控制系统人并且员工离职代表会重要性工作控制系统、工作工作控制系统、去创新技术、改变等话题实施了深入到的研讨。
总栽潘世炳多方面高度评价了为此例会内容疗效，提出菅理是全部的人的一件事，各不门要扎实推进改善认识到，不间断改善革新，从作业本质进步体现例会内容成效。
此前专题讲座会积极践行了永业行去创新理念，是永业行控制行政体制改革方案承先启后的主要进程，吹响了了永业行新第三次行政体制改革方案的战鼓。