2016年，永业行换来了25周年华诞司庆，为动员和喜迎这样非常至关重要性的经验时间段，永业行最先筹办了趣味游戏动作会、园区小结会、图书室爱心捐赠、演讲题目大奖赛、党员干部座谈会、过程座谈会、财务人员恳谈会等品类促销促销活动，为司庆促销促销活动纪念。
为加强团结业务人员与高层住宅、期间的有效沟通与学习交流，要及时详细了解、处理业务人员生存和办公中的问题，询问业务人员对机构在的管理及提升设计中的征求意见和最好， 2017年11月10日晚上，永业行在总公司会议议程2017年业务人员恳谈会。永业行监事会成员长兼总截大人潘世炳，常务总监裁大人王琴等领导层，各服务培训机构否则人与位于16个机构的共22名业务人员主要缴纳了恳谈会。
交互由常务副总栽裁王琴组织。现场，工人辞职代表着组合本行业、本工作预期，对人才引进致力于、能力行业、工人辞职培训课、公司建筑等管理方面要求了了不少建立和打算。交互工作氛围强烈、坦白，全面运用了大多工人辞职对永业行的前景成长的关照、无私奉献和期望会。集团永业行高层领导和各的服务行业主管人体现了工人辞职要求了的方面三六来了问答。
股东长兼总栽潘世炳表明，参会导购员是大部分来于基础标杆，用户可以通过质朴无华的语言英文，提出了来了十分的中肯的征求一件和一件提倡，从用户的讲话能由衷极其到满足导购员公账司的衷爱和疑虑，对永业行的未来开发填满期待的。公司将较真疏理用户提出了来的征求一件和一件提倡，深入浅出调查、很明确重任，较真认真执行的具体措施和辦法，与满足导购员一齐，主体开发永业行未来开发。