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董监事长兼霸道ceo潘世炳,副霸道ceo雷小军、靳剑辉、刘晓峰,咨询了解业务部主管文云波,2015年度永业行标兵表达性及高级作业者表达性参加者工作并任职评选人,关联科室管理人及大家评估团表达性上门看PK,为人们捧场鼓劲。
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董事长兼总裁潘世炳为一等奖获奖者颁奖

副总裁雷小军为二等奖获奖者颁奖

副总裁靳剑辉为三等奖获奖者颁奖

副总裁刘晓峰、咨询业务总监文云波为优胜奖颁奖

授奖启动仪式终止后,永业行执行张总兼总载潘世炳对参加竞技竞技者实施了顺次评点,多方面显然了参加竞技竞技者的难忘体现,他代表,演讲题目竞技看做永业行年末常用生活,为少年业务人员辞职安装体现自行工作平台,继续骤抑制了少年业务人员辞职干事经营的玩法,多方面分享了永业其他行人勇于尝试冲刺、凝聚力协同作战、奋发有的充分心理模样。某个企业地处改制成长 的要点一时期,想让整体业务人员辞职在一模一样的價值观感召一下,一模一样的自己奋斗全力制定目标鼓励一下,深入浅出清楚改制、积极性主动参与活动改制、积极性设计改制,全力体现永业行新第二轮优质化量成长 。