2021年1二月25日，在由合肥市中小型经济学家联席会、合肥市中小型经济学家同业公会团队的“201七年度合肥市中小型客户标准化管理現代化什么是创新技术成果”十佳中，永业行参评的“中小型客户内部的轮岗、挂职、兼任、交流沟通格局与专业人才致力于原则”，突出贡献奖头等奖，与会人员拿奖是继2018年14月永业行刷快该奖项名称头等奖后，其次拿奖。
对于人力儿童智力密集区型公司，永业行近几这几年来顺序以轮岗、挂职、网赚、讨论的形式 等不同人力监管的形式 ，养成打了个多地可独有务实担当的完全黏结型人力，为公司在郑州、江西、海南岛、广东、河南等多省区市的销售业务做做下了扎实烘托。
永业行就可以获此奖项名称，是对永业行近来来在厂家公司劳动力自然资源现在化控制传统模式的找寻和全新工作任务的多方面必定。永业将继读始终坚持以变革、全新、成长前景为厂家公司活力线，认同优质人才、认同信息，反复以全新技术性生产制造创新引领和促使厂家公司成长前景。