2020年11月1日，永业行粤海区进行扩大会议通知2020年1、批新人员培养交换总结会会，粤海区总业务负责人周攀、综上管理咨询部总业务负责人孙小丽、新人员指导老师及新人员加入这次扩大会议。
周攀对新职工的来到表述热情接待，耍求新职工能够自我认识学、讲师的帮助，很快了解到永业行业务范围技巧、的技术方面，并引用文献在工作中经历英语，阐明由“同学”到“永业人行横道”职业的转换，用“努力奋斗、保持、果敢”鼓舞新职工，很快长大为的技术的网络资询管理的人才。
孙小丽向新导购员的介绍了永业行及粤海区的提升成长历程、企业主文化知识、保险业务标准，详细地说一目了然近几日粤海区的最终目标展望，可能新导购员为满足粤海区“一年移动工作计划”功劳他的动力，在永业行借以满足他的人生是什么意义，间接贡献，共追梦想。
运营的中心局分別对人员方式板块、金蝶操作流程板块、薪资福利微信福利微信板块、财务部伤停板块展开了缜密的祥解，渴望能为新在职员工离职的业务开始整合资源，缩短新在职员工离职推向工厂车速。
大会在点击宣传方案片、新企业公司职员自我表现简介、研讨互动交流、硕士生导师及业务经营层释疑等关键点，加强团结了新企业公司职员对公的司的明白，制定了业务中的发展趋势方向上。一起让分院业务经营层全面明白了新企业公司职员的业务情况，尽早为新企业公司职员解答问题释疑，为新企业公司职员下三步业务关键性做出了注重命令，进三步增加了管理团队凝凝心聚力力。