2025年6月28日，永业行咸宁各分公司启动标准化管理职能部门竞选会。总副总裁金建华、资源性环保事业上群总副总黄长勇、咸宁各分公司总副总周志琦及各分公司班子的人和員工代理等10万人次使用线上支付、线下活动样式参展。
首次监管位置竞岗含有hr笔试与hr笔试两只层面原则。hr笔试信息整合有限公司“1+六位一身”销售监运转念考察调研竞岗者销售的业务提高了、销售团队监管、高风险预防等方位的功能。hr笔试原则，竞岗者整合相关部门具体和位置体验，分离从恶性竞争优越分析、位置运转职责能够理解及中国未来运转设计规划六个因素实现竞岗演讲主题。也整合评标委员会回答问题，对分数部协同、销售的业务拓展培训、生产量提高了、生产研发信息化、人工监管和好项目平衡等方位提交了共性性提高效率方案格式，有效充分的展露了分布在职员工“想干事、有用事、干谋事”的法律责任务实担当。
金建华对这一次竞选运行确定了评伦和汇报，对竞选者们锐意奋发进取、正面蓬勃向上的运行对待提供给一定。他鞭策店员要竞品品质可靠，勤复牌、细规划方案、强贯彻落实，敢于担当突破点人体互补性，个人成长为结合性型人力，并明确指出分布要逐步形成“1+六位混合式”销售经营方法价值取向，在职能部门行政体制改革的地基上逐步提高了职能部门精致化化方法横向，适宜集中化产品维护方法向结合性立体图式产品维护方法变化的整个市场成长 上升趋势，疏理工作成长 方问，由好项目想法向软件方法想法变化，为分布二次创业成长 颠覆式创新。
咸宁分布将持续不断成長，守正研发，保持稳定间距的责任义务感和目标感，凝心鼓足干劲，为做大走向市场民族文化高品质服务于业锲而不舍奋发向上，为地儿条件优质化量成长业绩靠谱压力。