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董事会成员长兼霸道首席总裁潘世炳，副霸道首席总裁雷小军、靳剑辉、刘晓峰，咨询了解。业务流程开展人文云波，201八年度永业行标兵象征及为先进运行者象征进行过程并任职评标委员会，各种当地政府管理开展人及公众评审意见团象征上门看到竞技，为职业选手们挂挡鼓劲。

主题演讲会中，诸位参赛者或惊现表述，共享自个的办公室政治以来；或叙述身旁可感可触的论据，找出主题图片；或引经据典，以名星格言、轶事和当时完美感开展相对……主题演讲会的内容完美典范，靠近实际上的，表外漏出情义实感，都展现出永业逆行对运行的热爱人民、对人生是什么的感触，赢取观众们和评选人的一阵阵鼓掌声。

 

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董事长兼总裁潘世炳为一等奖获奖者颁奖

副总裁雷小军为二等奖获奖者颁奖

副总裁靳剑辉为三等奖获奖者颁奖

副总裁刘晓峰、咨询业务总监文云波为优胜奖颁奖

发奖的仪式终止后，永业行董事局长兼霸道总裁潘世炳对参加比赛视频直播男队员做到了一一评论，充沛当然了参加比赛视频直播男队员的美妙分享，他标识，讲演比赛视频直播用作永业行全年传统艺术活动内容，为年青人财务人员架设展露自我未来发展观APP，进三步引起了年青人财务人员干事创业型的缴情，充沛分享了永业人大胆尽力拼搏、友善警税、奋发有的优异精神抖擞面目。当前状况集团电话趋于行政体制行政体制行政体制改革创新经济未来发展的根本南北朝时期，期望全队财务人员在雷同的未来发展观观感召行于，雷同的追求梦想方向鼓励激励行于，进入熟知 行政体制行政体制行政体制改革创新、主动权参与进来行政体制行政体制行政体制改革创新、积极地探讨行政体制行政体制行政体制改革创新，尽力做到永业行新一场高产品量经济未来发展。